ﺭﺋﻴﺲ ﻛﻤﻴﺘﻪ ﻃﺮﺡ ﺳﺎﻣﺎﻧﺪﻫﻲ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺩﻭﻟﺖ ﺩﺭ ﻣﺠﻠﺲ ﮔﻔﺖ : ﺩﻭﻟﺖ ﮐﻤﺘﺮ ﺍﺯ ﯾﮏ ﻣﺎﻩ ﺩﯾﮕﺮ ﻓﺮﺻﺖ ﺩﺍﺭﺩ ﺗﺎ ﻻﯾﺤﻪ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺩﻭﻟﺖ ﺭﺍ ﺑﻪ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﮐﻨﺪ.
ﺁﻗﺎﯼ ﻋﺒﺎﺱ ﮔﻮﺩﺭﺯﯼ ﺩﺭ ﮔﻔﺘﮕﻮﯼ ﺍﺧﺘﺼﺎﺻﯽ ﺑﺎ ﺧﺒﺮﻧﮕﺎﺭ ﺧﺒﺮﮔﺰﺍﺭﯼ ﺻﺪﺍ ﻭ ﺳﯿﻤﺎ ﺩﺭ ﺍﯾﻦ ﺑﺎﺭﻩ ﺍﻇﻬﺎﺭ ﺩﺍﺷﺖ : ﺑﺮ ﺍﺳﺎﺱ ﻣﺎﺩﻩ ۱۷ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﮐﺸﻮﺭﯼ ﮐﻪ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﺍﯾﺠﺎﺩ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎﯼ ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎﺭﯼ ﻧﯿﺮﻭﯼ ﺍﻧﺴﺎﻧﯽ ﻭ ﻭﺍﺳﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﮐﺎﺭﮔﺮ ﻭ ﮐﺎﺭﻓﺮﻣﺎﺳﺖ ﺩﺭ ﻭﺍﻗﻊ ﻃﺮﺣﯽ ﺑﺎ ﻫﺪﻑ ﮐﻮﭼﮏ ﺳﺎﺯﯼ ﻭ ﭼﺎﺑﮏ ﺳﺎﺯﯼ ﺩﺳﺘﮕﺎﻩﻫﺎﯼ ﺩﻭﻟﺘﯽ ﻭ ﺍﺩﺍﺭﯼ ﻭ ﮐﺎﻫﺶ ﻫﺰﯾﻨﻪﻫﺎ ﺗﺪﻭﯾﻦ ﺷﺪ، ﺍﻣﺎ ﻭﺍﻗﻌﯿﺖ ﺍﯾﻦ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﺍﻣﺮﻭﺯ ﻧﻘﺾ ﻏﺮﺽ ﺷﺪﻩ ﻭ ﻫﯿﭻ ﯾﮏ ﺍﺯ ﺍﯾﻦ ﺍﻫﺪﺍﻑ ﻣﺤﻘﻖ ﻧﺸﺪﻩ، ﺑﻠﮑﻪ ﻣﺎ ﺷﺎﻫﺪ ﺑﺮﻭﮐﺮﺍﺳﯽ ﺳﺎﯾﻪ ﻫﺴﺘﯿﻢ .
ﻧﻤﺎﻳﻨﺪﻩ ﺑﺮﻭﺟﺮﺩ ﻭ ﻋﻀﻮ ﻛﻤﻴﺴﻴﻮﻥ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺠﻠﺲ ﺑﺎ ﺍﺷﺎﺭﻩ ﺑﻪ ﺍﯾﻨﮑﻪ ﺣﺠﻢ ﻋﻈﯿﻢ ﻭ ﻧﺎﻣﻌﻠﻮﻣﯽ ﺍﺯ ﻧﯿﺮﻭﯼ ﺍﻧﺴﺎﻧﯽ ﭘﺸﺖ ﺍﯾﻦ ﺑﺮﻭﮐﺮﺍﺳﯽ ﭘﻨﻬﺎﻥ ﺷﺪﻩ ﺍﻧﺪ ﮔﻔﺖ : ﺩﺭ ﺍﯾﻦ ﺑﺴﺘﺮ ﺣﻖ ﺍﯾﻦ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﭘﺎﯾﻤﺎﻝ ﻭ ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﻇﻠﻢ ﻭ ﺑﯽ ﻋﺪﺍﻟﺘﯽ ﻭ ﺭﺍﻧﺖ ﺍﯾﺠﺎﺩ ﺷﺪﻩ ﻭ ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﯾﯽ ﺭﺍ ﻧﯿﺰ ﺩﭼﺎﺭ ﺍﺷﮑﺎﻝ ﮐﺮﺩﻩ ﺍﺳﺖ .
ﺍﻗﺎﯼ ﮔﻮﺩﺭﺯﯼ ﺍﺩﺍﻣﻪ ﺩﺍﺩ : ﺍﯾﻦ ﻭﺿﻌﯿﺘﯽ ﮐﻪ ﺩﺭ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﺩﺍﺭﯼ ﻭ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﻣﺎ ﻭﺟﻮﺩ ﺩﺍﺭﺩ ﺑﺴﺘﺮ ﺗﻮﻗﻌﺎﺕ ﻧﺎﺑﺠﺎﺳﺖ ﺩﺭ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺑﺎﻻﺩﺳﺘﯽ ﻧﯿﺮﻭ ﺑﺎﯾﺪ ﺍﺯ ﻃﺮﯾﻖ ﺁﺯﻣﻮﻥ ﺟﺬﺏ ﺷﻮﺩ ﺍﺯ ﻃﺮﻑ ﺩﯾﮕﺮ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎﯾﯽ ﺍﯾﺠﺎﺩ ﮐﺮﺩﯾﻢ ﮐﻪ ﺑﺪﻭﻥ ﻫﯿﭻ ﺣﺴﺎﺏ ﻭ ﮐﺘﺎﺏ ﻭ ﺿﺎﺑﻄﻪ ﻭ ﺁﺯﻣﻮﻧﯽ ﺩﺍﺭﻧﺪ ﻧﯿﺮﻭ ﺟﺬﺏ ﻣﯽﮐﻨﻨﺪ ﻭ ﺍﯾﻦ ﻧﯿﺮﻭﻫﺎ ﺩﺭ ﺑﺪﻧﻪ ﻣﯽﻣﺎﻧﻨﺪ ﻭ ﺍﺯ ﺧﺪﻣﺖ ﺷﺎﻥ ﺳﯽ ﺳﺎﻝ ﻫﻢ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﻣﯽﺷﻮﺩ .
ﺭﺋﻴﺲ ﻛﻤﻴﺘﻪ ﻃﺮﺡ ﺳﺎﻣﺎﻧﺪﻫﻲ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺩﻭﻟﺖ ﺍﺿﺎﻓﻪ ﮐﺮﺩ : ﻧﯿﺮﻭﯾﯽ ﮐﻪ ﺳﯽ ﺳﺎﻝ ﺩﺭ ﺧﺪﻣﺖ ﺍﺳﺖ ﭘﺲ ﺑﺎﯾﺪ ﻋﻤﻠﮑﺮﺩﺵ ﺧﻮﺏ ﻭ ﻃﺮﻑ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩﺵ ﺩﺳﺘﮕﺎﻩ ﺑﺎﺷﺪ ﭼﺮﺍ ﮐﻪ ﺁﻥ ﺩﺳﺘﮕﺎﻩ ﺑﻪ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﻧﯿﺮﻭ ﻧﯿﺎﺯ ﻣﺴﺘﻤﺮ ﺩﺍﺭﺩ .
ﻭﯼ ﯾﺎﺩﺍﻭﺭ ﺷﺪ : ﺷﺮﺍﯾﻂ ﺍﻣﺮﻭﺯ ﻣﺎ ﺑﺎ ﮔﺬﺷﺘﻪ ﺗﻔﺎﻭﺕ ﺩﺍﺭﺩ ﻭ ﺁﻥ ﺍﯾﻦ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﺩﻭﻟﺖ ﻗﺒﻠﯽ ﺑﺎ ﺍﯾﻦ ﺭﻭﯾﮑﺮﺩ ﻣﻮﺍﻓﻖ ﻧﺒﻮﺩ ﯾﻌﻨﯽ ﻣﺎ ﺩﺭ ﻣﺠﻠﺲ ﺩﻫﻢ ﻭﻗﺘﯽ ﺍﯾﻦ ﻃﺮﺡ ﺭﺍ ﺍﺳﺘﺎﺭﺕ ﺯﺩﯾﻢ ﺩﻭﻟﺖ ﻗﺒﻠﯽ ﺩﺭ ﻗﺎﻟﺐ ﻻﯾﺤﻪﺍﯼ ﺁﻥ ﺭﺍ ﺗﻘﺪﯾﻢ ﮐﺮﺩﻩ ﺑﻮﺩ ﺑﻌﺪﻫﺎ ﺁﻣﺪ ﻭ ﭘﺲ ﮔﺮﻓﺖ ﻭ ﻣﺠﻠﺲ ﯾﺎﺯﺩﻫﻢ ﺩﺭ ﺍﻭﺍﺧﺮ ﺩﻭﻟﺖ ﻗﺒﻞ ﻫﻢ ﻭﻗﺘﯽ ﻣﺎ ﻃﺮﺡ ﺳﺎﻣﺎﻧﺪﻫﯽ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺭﺍ ﺩﺭ ﺩﺳﺘﻮﺭ ﮐﺎﺭ ﻗﺮﺍﺭ ﺩﺍﺩﯾﻢ ﺩﻭﻟﺖ ﻭﻗﺖ ﻣﮑﺘﻮﺏ ﻧﺎﻣﻪ ﺯﺩ ﮐﻪ ﻫﯿﺎﺕ ﻭﺯﯾﺮﺍﻥ ﺑﺎ ﺍﯾﻦ ﻃﺮﺡ ﻣﺨﺎﻟﻒ ﺍﺳﺖ .
ﺍﻗﺎﯼ ﮔﻮﺩﺭﺯﯼ ﮔﻔﺖ : ، ﺍﻣﺎ ﺍﻣﺮﻭﺯ ﺍﯾﻦ ﻣﺴﺌﻠﻪ ﺩﻏﺪﻏﻪ ﺩﻭﻟﺖ ﺳﯿﺰﺩﻫﻢ ﺍﺳﺖ ﻭ ﺭﯾﯿﺲ ﺟﻤﻬﻮﺭ ﻫﻢ ﺧﻮﺩﺵ ﺩﺭ ﻣﻨﺎﻇﺮﺍﺕ ﺗﻠﻮﯾﺰﯾﻮﻧﯽ ﻭ ﻫﻢ ﺩﺭ ﺳﺨﻨﺮﺍﻧﯽ ﻫﻢ ﺩﺭ ﺍﺭﺗﺒﺎﻁ ﺑﺎ ﻣﺠﻠﺲ ﻭ ﻣﻌﺮﻓﯽ ﻫﯿﺎﺕ ﻭﺯﯾﺮﺍﻥ ﻭ ﻫﻢ ﺩﺭ ﻧﺸﺴﺖﻫﺎﯼ ﺩﯾﮕﺮ ﮔﻔﺘﻪ ﺍﻧﺪ ﮐﻪ ﺍﯾﻦ ﻭﺿﻌﯿﺖ ﺷﺎﯾﺴﺘﻪ ﺟﻤﻬﻮﺭﯼ ﺍﺳﻼﻣﯽ ﻧﯿﺴﺖ ﺍﯾﻦ ﺗﺒﻌﯿﺾ ﺍﺳﺖ ﻭ ﺑﺎﯾﺪ ﺳﺎﻣﺎﻧﺪﻫﯽ ﺷﻮﺩ .
ﺭﺋﻴﺲ ﻛﻤﻴﺘﻪ ﻃﺮﺡ ﺳﺎﻣﺎﻧﺪﻫﻲ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺩﻭﻟﺖ ﺩﺭ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻓﺰﻭﺩ : ﻣﺎ ﻣﻌﺘﻘﺪﯾﻢ ﮐﻪ ﺑﺎ ﺳﺎﻣﺎﻧﺪﻫﯽ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺩﻭﻟﺖ ﻫﻢ ﺟﺬﺏ ﻭ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺿﺎﺑﻄﻪﻣﻨﺪ ﻭ ﻗﻮﺍﻧﯿﻦ ﻋﻤﻼ ﻣﺤﻘﻖ ﻣﯽﺷﻮﺩ ﻭ ﻫﻢ ﺍﯾﻦ ﻧﺎﺭﺿﺎﯾﺘﯽﻫﺎ ﺍﺯ ﺑﯿﻦ ﻣﯽﺭﻭﺩ ﻭ ﮐﺎﺭ ﺳﺎﻣﺎﻥ ﭘﯿﺪﺍ ﻣﯽﮐﻨﺪ .
ﻭﯼ ﺍﺩﺍﻣﻪ ﺩﺍﺩ : ﺩﺭ ﯾﮏ ﻧﻈﺎﻡ، ﺩﺭ ﯾﮏ ﺍﺩﺍﺭﻩ، ﺩﺭ ﯾﮏ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ، ﭼﻨﺪ ﻧﻔﺮ ﯾﮏ ﮐﺎﺭ ﻣﺸﺘﺮﮎ ﺭﺍ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﻣﯽﺩﻫﻨﺪ، ﺑﺎ ﻣﺎﻣﻮﺭﯾﺖ ﻣﺸﺎﺑﻪ، ﺍﻣﺎ ﺑﺎ ﺩﺭﯾﺎﻓﺘﯽﻫﺎﯼ ﻣﺨﺘﻠﻒ، ﮐﻪ ﺍﯾﻦ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﺑﺴﺘﺮ ﻧﺎﺭﺿﺎﯾﺘﯽ ﺭﺍ ﻓﺮﺍﻫﻢ ﮐﺮﺩﻩ ﻭ ﺷﺎﯾﺴﺘﻪ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﺩﺍﺭﯼ ﺟﻤﻬﻮﺭﯼ ﺍﺳﻼﻣﯽ ﻧﯿﺴﺖ، ﺍﯾﻦﻫﺎ ﮔﺮﺗﻪ ﺑﺮﺩﺍﺭﯼ ﺍﺯ ﻣﺪﻝﻫﺎﯼ ﻏﺮﺑﯽ ﺍﺳﺖ، ﺍﻣﺮﻭﺯ ﺷﮑﺴﺖ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺩﻭﻟﺘﯽ ﻧﻮﯾﻦ ﺑﺮ ﮐﺴﯽ ﭘﻮﺷﯿﺪﻩ ﻧﯿﺴﺖ ﻭ ﺑﺮ ﻫﻤﮕﺎﻥ ﻭﺍﺿﺢ ﻭ ﻣﺒﺮﻫﻦ ﺍﺳﺖ .
ﻧﻤﺎﯾﻨﺪﻩ ﻣﺮﺩﻡ ﺑﺮﻭﺟﺮﺩ ﮔﻔﺖ : ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﻭﺿﻊ ﻣﻮﺟﻮﺩ ﮐﻪ ﻣﺤﺼﻮﻝ ﻫﻤﯿﻦ ﺭﻭﯾﮑﺮﺩ ﯾﻌﻨﯽ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺩﻭﻟﺘﯽ ﻧﻮﯾﻦ ﺍﺳﺖ، ﻧﺘﻮﺍﻧﺴﺘﻪ ﺭﺿﺎﯾﺖ ﻣﻨﺪﯼ ﻭ ﺭﻓﺘﺎﺭ ﻣﻨﺼﻔﺎﻧﻪ ﺑﺎ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺭﺍ ﻓﺮﺍﻫﻢ ﻭ ﺿﺎﺑﻄﻪ ﺭﺍ ﺣﺎﮐﻢ ﮐﻨﺪ ﭘﺲ ﻣﺎ ﺑﺎﯾﺪ ﻃﺮﺣﯽ ﻧﻮ ﺩﺭ ﺍﻧﺪﺍﺯﯾﻢ ﻭ ﺁﻥ ﻫﻢ « ﻃﺮﺡ ﺳﺎﻣﺎﻧﺪﻫﯽ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺩﻭﻟﺖ » ﺍﺳﺖ .
ﻭﯼ ﺍﺿﺎﻓﻪ ﮐﺮﺩ : ﺑﺎ ﻣﻌﺎﻭﻥ ﺭﺋﯿﺲ ﺟﻤﻬﻮﺭ ﻭ ﺭﺋﯿﺲ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺍﻣﻮﺭ ﺍﺩﺍﺭﯼ ﻭ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻣﯽ ﺩﺭ ﮐﻤﯿﺴﯿﻮﻥ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺑﻪ ﺗﻔﺎﻫﻢ ﻣﺸﺘﺮﮎ ﺭﺳﯿﺪﯾﻢ ﮐﻪ ﺩﻭﻟﺖ ﻇﺮﻑ ۴۵ ﺭﻭﺯ ﻃﺮﺡ ﻣﺎ ﺭﺍ ﺑﺒﺮﺩ ﻭ ﺑﺎ ﺟﺮﺡ ﻭ ﺗﻌﺪﯾﻞ ﺗﺒﺪﯾﻞ ﺑﻪ ﻻﯾﺤﻪ ﻭ ﺗﺴﻠﯿﻢ ﻣﺠﻠﺲ ﺷﻮﺭﺍﯼ ﺍﺳﻼﻣﯽ ﮐﻨﺪ ﺑﻪ ﺟﻬﺖ ﺍﯾﻦ ﮐﻪ ﻣﯽﺗﻮﺍﻧﺴﺖ ﻣﻐﺎﯾﺮﺕﻫﺎﯾﯽ ﺑﺎ ﺍﺻﻞ ۷۵ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺍﺳﺎﺳﯽ ﭘﯿﺪﺍ ﮐﻨﺪ.
ﺍﻗﺎﯼ ﮔﻮﺩﺭﺯﯼ ﺍﻓﺰﻭﺩ : ﻧﻬﺎﯾﺘﺎ ﺑﺮﺍﯼ ﺭﻓﻊ ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ ﻣﻐﺎﯾﺮﺕ ﺍﺣﺘﻤﺎﻟﯽ ﺍﯾﻦ ﺗﻔﺎﻫﻢ ﺑﯿﻦ ﮐﻤﯿﺴﯿﻮﻥ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﻭ ﻣﻌﺎﻭﻥ ﺍﺩﺍﺭﯼ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻣﯽ ﺭﯾﯿﺲ ﺟﻤﻬﻮﺭ ﺑﺮﻗﺮﺍﺭ ﺷﺪﻩ ﮐﻪ ﻃﺮﺡ ﻣﺠﻠﺲ ﻇﺮﻑ ۴۵ ﺭﻭﺯ ﺑﻪ ﺻﻮﺭﺕ ﻻﯾﺤﻪ ﺗﻘﺪﯾﻢ ﻣﺠﻠﺲ ﺷﻮﺭﺍﯼ ﺍﺳﻼﻣﯽ ﺷﻮﺩ ﻭ ﻣﺎ ﺍﻻﻥ ﺩﺭ ﻫﻤﺎﻥ ﺯﻣﺎﻥ ۴۵ ﺭﻭﺯ ﻗﺮﺍﺭ ﺩﺍﺭﯾﻢ ﮐﻪ ﺩﻭﻟﺖ ﺩﺭ ﺣﺎﻝ ﺁﻣﺎﺩﻩ ﺳﺎﺯﯼ ﺍﯾﻦ ﻃﺮﺡ ﺩﺭ ﻗﺎﻟﺐ ﯾﮏ ﻻﯾﺤﻪ ﺑﺮﺍﯼ ﺗﻘﺪﯾﻢ ﺑﻪ ﻣﺠﻠﺲ ﺷﻮﺭﺍﯼ ﺍﺳﻼﻣﯽ ﺍﺳﺖ .
ﻭﯼ ﮔﻔﺖ : ﻃﺮﺡ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺗﮑﻠﯿﻒ ﻧﯿﺮﻭﻫﺎﯼ ﺷﺮﮐﺘﯽ، ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩﯼ ﻭ ﯾﺎ ﻧﯿﺮﻭﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﺑﻪ ﻫﺮ ﺷﮑﻠﯽ ﺩﺭ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﺩﻭﻟﺘﯽ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻣﯽﮐﻨﻨﺪ ﺑﺎﯾﺪ ﺗﺎ ﺁﺑﺎﻥ ﻣﺎﻩ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺗﮑﻠﯿﻒ ﺷﻮﺩ .
ﺍﻗﺎﯼ ﮔﻮﺩﺭﺯﯼ ﺍﻓﺰﻭﺩ : ﻣﺎ ﻣﺨﺎﻟﻒ ﺧﺮﯾﺪ ﺧﺪﻣﺖ ﻭ ﺳﺒﮏ ﺳﺎﺯﯼ، ﭼﺎﺑﮏ ﺳﺎﺯﯼ ﻭ ﮐﻮﭼﮏ ﺳﺎﺯﯼ ﻧﯿﺴﺘﯿﻢ، ﻋﻤﻼ ﭼﺎﺑﮏ ﺳﺎﺯﯼ ﺍﺗﻔﺎﻕ ﻧﻤﯽﺍﻓﺘﺪ، ﻭﻗﺘﯽ ﮐﺎﺭ ﻣﻮﻗﺘﯽ ﺭﺍ ﺧﺮﯾﺪ ﺧﺪﻣﺖ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﻣﯽﺩﻫﯿﻢ ﻻﺟﺮﻡ ﺑﺎﯾﺪ ﺍﯾﻦ ﻻﯾﺤﻪ ﺳﺎﻣﺎﻧﺪﻫﯽ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺩﻭﻟﺖ ﺭﺍ ﺩﺭ ﺩﺳﺘﻮﺭ ﮐﺎﺭ ﻗﺮﺍﺭ ﺩﻫﯿﻢ ﺩﺭ ﻏﯿﺮ ﺍﯾﻦ ﺻﻮﺭﺕ ﻣﺎ ﺑﺎ ﺗﻬﺪﯾﺪﻫﺎﯼ ﻧﺎﺷﻨﺎﺧﺘﻪﺍﯼ ﻣﻮﺍﺟﻪ ﺧﻮﺍﻫﯿﻢ ﺑﻮﺩ ﮐﻪ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﺩﺍﺭﯼ ﻭ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻣﯽ ﻣﺎ ﺭﺍ ﺗﻬﺪﯾﺪ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﮐﺮﺩ .
ﻭﯼ ﺍﻓﺰﻭﺩ : ﺷﺎﯾﺴﺘﻪ ﻣﺠﻠﺲ ﻫﻢ ﻧﯿﺴﺖ ﮐﻪ ﻣﺎ ﻫﺮ ﺍﺯ ﭼﻨﺪﮔﺎﻩ ﺑﻪ ﺻﻮﺭﺕ ﺟﺰﯾﺮﻩﺍﯼ ﻋﻤﻞ ﮐﻨﯿﻢ ﻭ ﮔﺮﻭﻫﯽ ﺭﺍ ﺩﺭ ﺩﺳﺘﻮﺭ ﮐﺎﺭ ﻗﺮﺍﺭ ﺩﻫﯿﻢ ﻣﺎ ﯾﮏ ﺑﺎﺭ ﺑﺮﺍﯼ ﻫﻤﯿﺸﻪ ﺑﺎﯾﺪ ﯾﮏ ﻧﻈﺎﻡ ﻋﺎﺩﻻﻧﻪ، ﺣﮑﯿﻤﺎﻧﻪ، ﻣﻨﺼﻔﺎﻧﻪ ﻭ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩﻫﺎ ﺭﺍ ﺩﺭ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﺩﺍﺭﯼ ﻭ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻣﯽ ﺣﺎﮐﻢ ﮐﻨﯿﻢ ﻭ ﺍﺯ ﺁﻥ ﺟﺎ ﺑﻪ ﺑﻌﺪ ﺑﺎ ﺗﺸﺪﯾﺪ ﻧﻈﺎﺭﺕ ﺷﺎﻫﺪ ﺑﻬﺮﻩ ﻭﺭﯼ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺩﺭ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥﻫﺎ ﻭ ﺩﺳﺘﮕﺎﻩﻫﺎﯼ ﻣﺎﻥ ﺑﺎﺷﯿﻢ .
ﺭﺋﻴﺲ ﻛﻤﻴﺘﻪ ﻃﺮﺡ ﺳﺎﻣﺎﻧﺪﻫﻲ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺩﻭﻟﺖ ﺩﺭ ﻣﺠﻠﺲ ﮔﻔﺖ : ﺩﺭ ﺍﯾﻦ ﻃﺮﺡ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺑﺎﻻﯼ ﺧﺪﻣﺖ ﻭ ﺗﺠﺮﺑﻪ ﺑﺎﻻ، ﻋﻤﻼ ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦ ﺁﺯﻣﻮﻥ ﻣﯽﺷﻮﺩ ﺩﺭ ﻭﺍﻗﻊ ﺷﺨﺺ ﺩﻩ ﺳﺎﻝ ﺩﺭ ﯾﮏ ﺩﺳﺘﮕﺎﻫﯽ ﺧﺪﻣﺖ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﻣﯽﺩﻫﺪ ﻭ ﺍﺯ ﻃﺮﻑ ﺩﯾﮕﺮ ﺩﺳﺘﮕﺎﻩ ﺑﻪ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﺍﻭ ﻧﯿﺎﺯ ﺩﺍﺭﺩ ﻭ ﺑﻨﺎ ﻧﺪﺍﺭﺩ ﮐﻪ ﺍﺭﺗﺒﺎﻁ ﮐﺎﺭﯼ ﺍﺵ ﺭﺍ ﻗﻄﻊ ﮐﻨﺪ ﺑﻨﺎﺑﺮﺍﯾﻦ ﻣﺎ ﻫﯿﭻ ﺩﻟﯿﻠﯽ ﻧﻤﯽﺑﯿﻨﯿﻢ ﮐﻪ ﺍﯾﻦ ﻧﯿﺮﻭ ﺭﺍ ﺗﺒﺪﯾﻞ ﻭﺿﻌﯿﺖ ﻧﮑﻨﻨﺪ ﻭ ﺍﻭ ﺭﺍ ﺍﺯ ﺑﻼﺗﮑﻠﯿﻔﯽ ﺩﺭ ﻧﯿﺎﻭﺭﻧﺪ.
ﺍﻗﺎﯼ ﮔﻮﺩﺭﺯﯼ ﮔﻔﺖ : ﻣﺎ ﻣﻌﺘﻘﺪﯾﻢ ﻭﺿﻊ ﻣﻮﺟﻮﺩ ﻣﺤﺼﻮﻝ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺩﻭﻟﺘﯽ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﺷﮑﺴﺘﺶ ﻗﻄﻌﯽ ﺍﺳﺖ ﻭ ﻧﺎﺑﺴﺎﻣﺎﻧﯽ ﺍﯾﺠﺎﺩ ﮐﺮﺩﻩ ﻭ ﻧﯿﺎﺯ ﺑﻪ ﺳﺎﻣﺎﻧﺪﻫﯽ ﺩﺍﺭﺩ ﻭ ﺑﺮﺍﯼ ﭘﺎﯾﺎﻥ ﺩﺍﺩﻥ ﺑﻪ ﺍﯾﻦ ﺗﺒﻌﯿﺾ ﻭ ﺑﯽ ﻋﺪﺍﻟﺘﯽ ﻫﻢ ﺩﺭ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﻭ ﻫﻢ ﺩﺭ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﺧﺪﻣﺖ ﻭ ﻫﻢ ﺩﺭ ﺩﺭﯾﺎﻓﺖ ﺣﻘﻮﻕ ﻭ ﻣﺰﺍﯾﺎ ﺑﺎﯾﺪ ﺍﻗﺪﺍﻡ ﮐﻨﯿﻢ ﻻﺟﺮﻡ ﻭ ﺭﺍﻫﺶ ﻫﻤﯿﻦ ﺍﺳﺖ .
ﻭﯼ ﺍﻓﺰﻭﺩ : ﻣﺎ ﺑﺎ ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﯽ ﺭﯾﯿﺲ ﻣﺠﻠﺲ ﺷﻮﺭﺍﯼ ﺍﺳﻼﻣﯽ ﻭ ﻫﻤﮑﺎﺭﺍﻥ ﻣﺠﻠﺲ ﺗﻼﺵ ﺧﻮﺍﻫﯿﻢ ﮐﺮﺩ ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺕ ﻧﻬﺎﯾﯽ ﺷﺪﻥ ﺍﯾﻦ ﻻﯾﺤﻪ ﻭ ﺗﻘﺪﯾﻢ ﺑﻪ ﻣﺠﻠﺲ ﺷﻮﺭﺍﯼ ﺍﺳﻼﻣﯽ ﺍﻧﺸﺎﺀ ﺍﻟﻠﻪ ﺩﺭ ﺍﻭﻟﻮﯾﺖ ﺩﺳﺘﻮﺭ ﮐﺎﺭ ﻗﺮﺍﺭ ﺑﮕﯿﺮﺩ.
